Manažment ľudských zdrojov

Viceprezidentkou tohto oddelenia je Melánia Puškárová.

Oddelenie ľudských zdrojov sa bude zaoberať plánovaním, počítaním a vyplácaním miezd, prácou s akcionármi, prácou so zamestnancami, bude zaznamenávať ich dochádzku a snažiť sa spolu s prezidentom spoločnosti vytvárať príjemnú pracovnú atmosféru.

Ako viceprezidentka ľudských zdrojov budem sa zaoberať udržiavaním podnikovej morálky a pomáhať ostatným členom spoločnosti pracovať ako tím.

Produktivita spoločnosti bude závisieť  hlavne od jej zamestnancov a jej vedenia. Preto sa budeme snažiť vytvoriť čo najlepší a najsúdržnejší tím pracovníkov našej spoločnosti. Vytvoríme čo najoptimálnejšie pracovné podmienky pre našich zamestnancov, aby podávali čo najlepší výkon.

Stratégia riadenia ľudských zdrojov bude zameraná na dosiahnutie hlavných cieľov študentskej spoločnosti.  Vieme, že za všetkými úspechmi, ktoré môže študentská spoločnosť dosiahnuť, stoja zamestnanci. Preto sa veľká pozornosť venuje ich výberu a ich ďalšiemu vzdelávaniu a rozvoju.

Počas fungovania študentskej spoločnosti chceme klásť dôraz na pracovnú disciplínu, na efektívne využívanie pracovného potenciálu a na motiváciu a odmeňovanie zamestnancov v závislosti od výkonnostných kritérií.

Hlavnou náplňou tohto oddelenia je evidencia dochádzky všetkých členov spoločnosti a ich aktivity. Toto oddelenie a hlavne práca personalistu je jedna z najdôležitejších vo firme. Spolu s prezidentom spoločnosti BABL je zodpovedný za udržiavanie podnikovej morálky a musí pomáhať ostatným členom spoločnosti, aby vedeli pracovať ako tím.        

Oddelenie ľudských zdrojov vedie evidenciu akcionárov, ako aj odpracovaného času pracovníkov. Následne má na starosti rozdelenie mzdy pre každého zamestnanca na základe jeho odpracovaného času.

Každému zamestnancovi je vyplatená mzda podľa počtu odpracovaných hodín, vo výške 0,30 € / hod. Vedeniu firmy bude vyplatená suma  2,- € /za celé obdobie.

Úlohy personálneho oddelenia:

  • Zorganizovanie valného zhromaždenia (pri vzniku a zániku študentskej spoločnosti).
  • Realizácia pohovorov so zamestnancami a viceprezidentmi študentskej spoločnosti, uzavretie pracovných zmlúv
  • Predaj akcií akcionárom a vyhotovenie záznamov o akcionároch: zoznam mien a adries všetkých akcionárov s číslami akcií, ktoré vlastnia.
  • Ďalšou našou úlohou je viesť presné a stále aktualizované záznamy vo výplatnej listine, zaznamenávať dochádzku v každom období, pripraviť podklady na výpočet  mzdy a asistovať finančnému oddeleniu pri príprave výplat.
  • Koordinovanie organizácie podujatí poriadaných našou firmou Joker a vyhotovenie rozpisu úloh pre jednotlivých pracovníkov.
  • Taktiež zodpovedáme za udržiavanie morálky v spoločnosti. Zahŕňa to hodnotenie a ocenenie jednotlivých pracovníkov po dohode s manažmentom.
  • Problémy, ktoré sa vyskytnú sa budeme snažiť vyriešiť s ostatnými členmi spoločnosti.
  • Pomôžeme tým našej spoločnosti dosiahnuť stanovené ciele. Budeme pozorovať dosiahnutý pokrok a úzko spolupracovať s ostatnými pracovníkmi spoločnosti.